Como criar uma cultura de resultados em sua empresa?
Você sabe o que é e como criar uma cultura de resultado? No artigo de hoje vamos falar sobre o tema e como você pode fazer em sua empresa!
A importância dos dados
Como vc toma decisões em sua empresa? Baseando-se na sua opinião ou em dados concretos? É fato que para ter melhores resultados, os dados merecem sua atenção. Isso porque, como é possível analisar com clareza sem uma definição clara de metas?
O que é uma cultura de resultados?
Quando falamos de cultura de resultados, não estamos falando nada além da organização de sua empresa, incluindo tanto os processos, quanto as crenças e valores dos líderes. Em resumo, a cultura de marketing busca engajar sua equipe e assim melhorar o desempenho de sua empresa, tudo isso com base nos dados.
Como fazer em sua empresa?
A cultura de resultados tem três pilares principais, sendo eles: transparência, objetividade e comprometimento! Mas por que eles são tão importantes?
Transparência: deixe a claro a todos de sua empresa sua visão, missão e valores, seja por meio de planilhas, conversas, reuniões. Isso é importante para que todos os colaboradores estejam sempre alinhados, entendendo não só o objetivo, mas como deve ser o caminho até atingi-lo.
Objetividade: tome decisão sempre com base em dados! Defina os objetivos para a partir disso montar a estratégia. Deixe achismos de lado, trabalhe sempre com base nas métricas e seus resultados.
Comprometimento: para que haja comprometimento, é preciso sempre haver diálogo entre todos os envolvidos, assim como o engajamento de equipes. Para isso, é importante monitorar etapa por etapa e compartilhar os feedbacks, tanto positivos quanto negativos.
Por hoje vou ficando por aqui!
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Abraços e até a próxima! :)
Fonte: https://blog.runrun.it/cultura-de-resultados/
